Business Esbjerg arbejder lige nu med en række udviklingsprojekter, der bidrager til den grønne omstilling i virksomhederne. Projekterne har fokus på sparring, opkvalificering, tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.
Helt konkret betyder det, at virksomhederne i bl.a. Esbjerg og Fanø kommuner har mulighed for at deltage i projekter, der kan tilføre nye kompetencer målrettet grøn omstilling. Det er typisk gratis at deltage, men virksomhederne skal afsætte den tid, det tager at gennemføre projektet.
– Projekterne tilfører betydelige midler til gavn for virksomhederne i Esbjerg og Fanø kommuner. Den nuværende projektporteføjle repræsenterer således en værdi på ni millioner kroner, fortæller Erik Dam, der er udviklingschef hos Business Esbjerg.
Matcher virksomhedernes behov
Sammen med sine tre kollegaer, Ole Reinsborg, Troels Larsen og Arne Fogh, løfter han opgaven med at planlægge og gennemføre projekterne. Det sker i tæt samarbejde med erhvervsafdelingen, der løbende er i dialog med virksomhederne.
– Kendskab til virksomhedernes konkrete behov er afgørende i forhold til at kunne udvikle og tilbyde målrettede projekttilbud. Den løbende dialog betyder, at vi ved, hvad de efterspørger og hvilke problemer, de kæmper med lige nu, forklarer Erik og bliver suppleret af direktør i Business Esbjerg, Karsten Rieder:
– Vi har valgt at prioritere projekterne, fordi vi kan se, at de understøtter vækst og udvikling i virksomhederne. Samtidig genererer de en viden, vi kan trække på efterfølgende, og som derved kommer hele området til gode.
Lige nu er der en historisk stor interesse for vores område, fordi vi beskæftiger os med grøn omstilling og Power-to-X, men vi mangler arbejdskraft. Derfor udvikler vi projekter, der skal sikre området adgang til den rette arbejdskraft.
Erik Dam
Udviklingschef
Stor interesse
Erik Dam forklarer, at de lige nu har gang i fem forskellige projekter, og at virksomhederne viser stor interesse for at deltage.
– Et af vores projekter omhandler ESG i små og mellemstore virksomheder. Vi udbød tre workshops og var spændte på, hvor mange der ville deltage. Vi ved jo, at der er travlt rundt omkring, så det kræver noget at tage tre hele dage ud af kalenderen. Vi håbede på ti deltagere, men fik 24 fordelt på 16 virksomheder.
En vigtig pointe er netop, at det også kræver noget af virksomhederne at deltage: Nemlig tid og energi. Men er de parate til at investere det, kan de få et kompetenceløft og en ny viden, som kan gavne væksten i mange år fremadrettet.