Safe and Secure Esbjerg - Sikker adfærd og færre arbejdsulykker

Carsten Ditlefsen fra WORXS vil på dagens netværk rådgive omkring, hvordan virksomheden kan forbedre sikkerheden, arbejdsmiljøet og trivslen – samt reducere antallet at utilsigtede hændelser og arbejdsulykker.

Utilsigtede hændelser og arbejdsulykker skyldtes oftest sikkerhedskulturen i virksomheden. Derfor er det vigtigste at arbejde med kulturen og adfærd, hvis vanerne og adfærden skal ændres, og antallet af hændelser og ulykker reduceres.

Det er essentielt at ledelsen tydeligt viser, at SAFETY FIRST og SIKKER ADFÆRD er den vigtigste prioritet og fundamentet for god kvalitet, høj pålidelighed, produktivitet, samt vækst og reducerede omkostninger.

Sikkerhed og fokus på SIKKER ADFÆRD skal tænkes ind i alle aspekter af arbejdet, både under planlægningen, udførelsen og ved leveringen af produktet/ydelsen skal sikkerhed have første prioritet.

Trivsel på arbejdspladser forøger medarbejdernes engagement og motivation for altid at udvise SIKKER ADFÆRD. Det er derfor vigtigt, at der er fokus på trivslen – da mennesker er mere motiverede for at udvise den ønskede adfærd, som skaber en mere sikker og effektiv virksomhed, år de trives.

Carsten Ditlefsen, som har fungeret som rådgiver indenfor sikkerhed, arbejdsmiljø og trivsel i mere end 28 år giver eksempler på, hvordan virksomheder med SIKKER ADFÆRD og god trivsel skaber bedre resultater;

• Hvorfor SIKKER ADFÆRD?
• Hvad er SIKKER ADFÆRD?
• Hvordan viser top-ledelsen engagement i SIKKER ADFÆRD?
• Hvordan skaber vi en proaktiv sikkerhedskultur i virksomheden?
• Hvordan skaber vi god trivsel og engagement?
• Hvordan involverer vi medarbejderne i at udvise SIKKER ADFÆRD?
• Hvordan kommunikerer vi SIKKER ADFÆRD?
• Hvordan måler og dokumenterer vi SIKKER ADFÆRD?