Ofte er det ikke klart for os, hvilket talentpotentiale vores team egentlig besidder, da mange mennesker ikke kender deres talent i dybden og derfor ikke er i stand til at kommunikere deres reelle behov og bygge bro til hinandens talenter.
Mangler vi denne essentielle viden i hverdagen, er der et stort talentpotentiale vi går glip af og der kan opstå konflikter og teams der ikke arbejder optimalt sammen. At sætte talenter i spil, handler om, at vi i vores teams, bliver i stand til at forstå dybden af alle menneskers talentpotentiale, hvordan vores skjulte talenter udspiller sig og hvor vi lærer at bygge bro til hinandens talenter.
Resultatet når menneskers talenter sættes i spil er, udover et markant løft i effektivitet og vækst, at fokus på talentudvikling giver et positivt løft i samarbejdet, motivationen og arbejdsglæden.
Jeg har inviteret Iris Isabella Engelund – CEO & FOUNDER fra PLAY YOUR TALENT til dagens netværksmøde, hun vil bl.a. komme ind på følgende:
- Hvad gør du aktivt for at dyrke og fremme talentudviklingen i din virksomhed eller organisation?
- Hvordan skaber du en talentfuld kultur, hvor teamsamarbejde, kommunikation og opgaveløsning blomstrer?
- Hvilke strategier og initiativer anvender du personligt for at udvikle dine egne talenter, og udnytter du dem på optimal vis?
- Hvad vil det få af konsekvenser for din virksomhed eller organisation, hvis du undlader at prioritere talentudvikling?
- Er der en risiko for, at dine mest talentfulde medarbejdere og kolleger vil forlade jer til fordel for konkurrenten, hvis deres talenter ikke bliver udfordret og stimuleret?
INNOVATIV SOFTWAREPLATFORM
Iris giver viser os også en innovativ software platform, som hun har udviklet, hvor man kan spille sit talent frem på bare 12 minutter på en app- lidt ligesom en Kahoot.
Appen giver med det samme et indblik i mennesker drive og et let sprog for at tale om forskelligheder og diversitet på en konstruktiv måde.
Med det digitale værktøj opnår man nemt nye løsninger og handlemuligheder i teams, ledelse og virksomheden som helhed.
Program
- 08:00 Morgenmad, bordet rundt
- 08:30 Oplæg Iris Isabella Engelund
- 09:30 Netværk
- 10:30 Tak for i dag
”Strategisk talentudvikling skal på dagsordenen for at vi kan få den vækst og succes vi ønsker. En bonus er at stress og mistrivsel mindskes og medarbejdere har lyst til at blive på arbejdspladsen” citat Iris Isabella Engelund.
Iris Isabella Engelund
Iris er professionel keynote speaker, erhvervscoach og talentudvikler. Iris underviser i strategisk talentudvikling og changemanagement og har 20 års erfaring i at skabe succes i både private og offentlige organisationer. De seneste år har Iris inspireret mere end 30.000 mennesker med sit foredrag ’Sæt dit talent i spil’.
Læs mere om Iris på irisengelund.dk + connect på LinkedIn for at følge med i podcast og artikler om forskningen bag.
Om HR-netværket
Vi inviterer HR-medarbejdere til fire årlige netværksmøder med input og sparring om tiltrækning af arbejdskraft.
Til hvert møde tages et relevant emne op. Derudover er der mulighed for at vende relevante emner og udveksle erfaringer bredt.
Udover vores årlige 4 møder, så inviterer vi også til vores store VIP-arrangementer, som vi afholder på tværs af vores netværk.
Målgruppen er HR medarbejdere, der arbejder med tiltrækning og rekruttering i virksomheder.
Kontakt netværk- og eventansvarlig Mai-Britt Iversen, hvis du gerne vil deltage i netværket, evt. deltage som gæst på et møde for at se om det er noget for dig.
HR-netværket
Læs mere om Business Esbjergs HR-netværk: betingelser for medlemskab, priser og listen over medlemmer i netværket.
Business Esbjergs HR-Netværk