HR Netværksmøde: Socialt ansvar og CSR (Corporate Social Responsibility)

At tage et socialt ansvar som virksomhed handler om, at I passer på jeres medarbejdere og giver en håndsrækning til de mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.
Det kan dreje sig om ledige, der har brug for at blive opkvalificeret, afklaret eller få en deltidsansættelse.

Hvad skal der til for, at jeres virksomhed tager et socialt ansvar?

Vi får besøg af Signe Bloch-Krarup fra Videnshuset Cabi, som bl.a. vil komme ind på, at det skal give mening for jer i forhold til jeres værdier – og I skal kunne se, at det på sigt også kan bidrage til jeres vision og kerneopgave. Socialt ansvar handler om:

• at fastholde og passe på jeres medarbejdere
• at forebygge, at jeres medarbejdere bliver nedslidte eller langvarigt syge, da det kan være svært at vende tilbage til arbejdet
• at I åbner jeres virksomhed op for mennesker, der har brug for en hjælpende hånd for at få et job, fordi de fx har et fysisk eller psykisk handicap, har været sygemeldt eller mangler uddannelse.

Med de danske klimaambitioner skal der tryk på den grønne omstilling. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Videnshuset Cabi arbejder med et nyt projekt der klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.