I Semco Maritime er diversitet et nøgleord for hele organisationen. Her er koncernsproget engelsk, og hele 50 pct. af de cirka 1.900 medarbejdere har en anden kulturel baggrund end dansk.
En af dem er 27-årige Ionut Plamadeala, der i foråret 2022 blev ansat som Senior Project Buyer. Og han har fra starten oplevet at få masser af ansvar og en bred kontaktflade på tværs af organisationen.
– Her er mange forskellige mennesker med meget forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. I min rolle arbejder jeg sammen med både ingeniører, designere og økonomer. Og folk fra hele verden – blandt andet Italien, Storbritannien, Polen, Norge og Rumænien, fortæller Ionut, der selv er opvokset i Moldova.
Mod verdens lykkeligste folk
Efter gymnasiet rykkede han dog teltpælene op og flyttede i 2014 til København for at læse en bachelor i International Sales & Marketing.
– Mange af mine venner tog til Tyskland eller Holland for at studere, men jeg havde hørt, at Danmark havde verdens lykkeligste folk, så det ville jeg gerne opleve, smiler Ionut, da vi fanger ham over frokosten i kantinen på Semco Maritimes internationale hovedkontor i Esbjerg.
Hvad vil du dog i Esbjerg?
I løbet af studietiden begyndte flere af hans studiekammerater dog at rykke væk fra hovedstaden. Så da Ionut i 2018 fik tilbudt et job hos en transportvirksomhed i Esbjerg, besluttede han at forfølge muligheden – og endte med at fortsætte studierne i Esbjerg.
– Både min familie og venner var faktisk imod det. Hvad ville jeg dog der? I Danmark fortalte flere mig, at Esbjerg var en kedelig fiskerby. Og jeg må da indrømme, at de første år var der ret stille i byen efter kl. 17. Men det har virkelig ændret sig. Det er blevet en mere mangfoldig by på grund af byens mange internationale virksomheder, fortæller tilflytteren, der i dag er flittig bruger af Esbjergs mange tilbud:
– Her er fx kommet flere restauranter og cafeer, og hvis man som jeg er vild med sport, er her utallige muligheder og fantastisk natur. Jeg føler ikke, jeg går på kompromis med noget, ved at bo i Esbjerg, påpeger Ionut, der til gengæld ser særligt én fordel ved at være rykket mod vest:
– Man får meget mere for pengene her. Nu er jeg i en alder, hvor jeg begynder at tænke på at slå mig ned. Og her kan jeg faktisk købe et lækkert hus for det, en lille lejlighed i udkanten af København koster. Jeg kan leve et andet liv her, vurderer han.
Som nyuddannet fokuserer jeg meget på min egen personlige udvikling og karriere. Og i Semco Maritime er der mange udviklingsmuligheder, fordi her er så mange forskellige projekter.
Ionut Plamadeala
Senior Project Buyer, Semco Maritime
Flad struktur og åbensindet kultur
I det daglige arbejde sætter Ionut foruden spændende arbejdsopgaver og udviklingspotentiale særligt pris på den åbensindede kultur, der præger virksomheden.
– Det er en meget flad og inkluderende organisation, og det er klart mit indtryk, at alle er meget åbensindede og tilgængelige. Det er nemt at sende en mail eller at gå hen til folks skrivebord, hvis jeg har et spørgsmål vedrørende et projekt, forklarer indkøberen, der samtidig nyder godt af det sociale miljø uden for arbejdstid:
– Der er mange arrangementer, hvor man kan møde sine kolleger fra andre afdelinger og teams. Foruden den årlige sommerfest er der fx planlagt en fælles koncertoplevelse med afdelingen snart – og vi spiller også fodbold og padel sammen. Det er ikke arbejde det hele, smiler han.