Viden om arbejdskraft
På 25 minutter stiller work-live-stay skarpt på kvalificeret arbejdskraft gennem interviews med virksomheder og eksperter.
Her er et udvalg af podcasts, som work-live-stay har lavet i samarbejde med Business Esbjerg:
Jurauddannelsen er kommet til Esbjerg
Efteruddannelse har givet ejerskab for grøn omstilling
International arbejdskraft
Rekruttering af højt specialiserede medarbejdere
Ny EU-lovgivning kræver dokumentation af bæredygtighed
Find og lyt til flere podcast fra work-live-stay her:
Podcasten er medfinansieret af Den Europæiske Union
Ditte og erhvervsklubben
Lyt med på vores podcast, hvor vi sammen med Erhvervsliv Esbjerg giver lokale erhvervsdrivende en dybere indsigt i områder, der spiller en stor rolle i deres hverdag.
I hvert afsnit inviterer vi tre erhvervsprofiler i studiet, som går i dybden med dagens emne. Der er fokus på at få de bedste konkrete eksempler frem, som andre kan lade sig inspirere af og gøre til konkrete handlinger. Alle med interesse for det lokale erhvervsliv kan lytte med. Journalist Ditte Irene Knudsen er vært på podcasten.
Tidligere podcasts
Grøn omstilling og digitalisering er to begreber, som fylder meget i virksomhederne, men hvad betyder det, når vi taler om grøn omstilling og digitalisering? Og hvordan kommer man i gang?
I første afsnit af ‘Ditte og erhvervsklubben’ forsøger vært Ditte Irene Knudsen sammen med paneldeltagerne Henrik Helsinghof, CEO i Bramidan, Daniel Skovsbo Erichsen, direktør for Marked og Udvikling i N1, og Simon Pedersen, Head of Energy Section Aalborg Universitet Esbjerg, at give deres bud på et svar på netop de spørgsmål og derved omsætte to abstrakte begreber til konkrete handlinger.
Attraktive rammer for privatlivet skaffer talenterne
Alle brancher råber på faglært arbejdskraft og forsøger at finde den gyldne nøgle. I andet afsnit af ’Ditte og erhvervsklubben’ forsøger vært Ditte Irene Knudsen sammen med paneldeltagerne Merete Jankowski, direktør på Fiskeri- og Søfartsmuseet, Peter Lytzen, CEO i Esvagt, og Peter Hegelund, erhvervskonsulent ved Business Esbjerg, derfor at udpege, hvad man som virksomhed skal fokusere på i forhold til netop rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft. Ligesom panelet dykker ned i, hvad Esbjerg er god til, samt mulige områder hvor byen kunne bruge et lille løft.
Det er for mange virksomheder en usikker tid, hvor man ikke helt kan se lyset for enden af tunnelen. Derfor har vi i tredje afsnit af erhvervspodcasten ‘Ditte og erhvervsklubben’ fokuseret spotlyset på det, vi kalder fremtidens forretning.
Det handler kort fortalt om, hvordan de forskellige kriser indenfor de seneste par år har påvirket det danske erhvervsliv – med konkrete eksempler fra vores paneldeltagere – både internt i forhold til medarbejderne og eksternt i forhold til kunderne. Og så handler det om, hvordan man bedst muligt navigerer i krisetider.
Det giver dagens panel bestående af Annette Lykke Nielsen, CEO og stifter af Kids-world, Jørn Jepsen, partner og leder af Deloittes Private kundeprogram, og Michael Madsen, udviklingsdirektør i Blika, deres bud på i form af tre gode råd herunder.
Tænk ud over netværket og få diversiteten ind i bestyrelseslokalet
Professionelle- og tantebestyrelser, kønskvoter og diversitet, netværk og stillingsopslag. Det er blot nogle af de ord, der beskriver fjerde afsnit af Ditte og erhvervsklubben. Temaet er bestyrelser, og der er mange ting at drøfte for dagens panel, der udover vært Ditte Irene Knudsen består af Anett Egsgaard, CEO i Telesikring, Gitte Kirkegaard, CEO i Logitrans, og Jesper Toft Mathiasen, CEO i Lineage Logistics. Blandt andet har Anett Egsgaard intet imod at blive valgt for sit køn, hvis bare det åbner dørene indtil bestyrelseslokalerne for flere kvinder og unge mennesker i fremtiden. Derudover dykker panelet ned i, hvorfor den professionelle bestyrelse er vigtig, og hvordan man egentlig finder de rette medlemmer.