Specialist Søren Ole Nielsen, Dahl sætter fokus på reglerne i forhold til sygdom – særligt med fokus på 120-dages reglen og hvordan man egentlig tæller til 120.
Du vil også få nyeste praksis omkring fleksjobbere.
Endelig vil der være fokus på krav om whistleblowordning, hvor virksomheder med flere end 50 medarbejdere inden længe er pålagt at have en intern whistleblowordning.
Hvilke krav stiller det til organisationen og hvilken rolle spiller HR funktionen i den forbindelse.
Om Søren Ole Nielsen
Søren er Advokat og Partner hos Dahl.
Specialist i rådgivning inden for individuel og kollektiv arbejdsret, primært som rådgiver for arbejdsgivere. Han beskæftiger sig med alle ansættelsesretlige aspekter som f.eks. ansættelseskontrakter, direktørkontrakter, konkurrence- og kundeklausuler, ligebehandling, handicap, opsigelser, bortvisninger, fratrædelsesaftaler og masseafskedigelser.
Om HR-netværket
Vi inviterer HR-medarbejdere til fire årlige netværksmøder med input og sparring om tiltrækning af arbejdskraft.
Til hvert møde tages et relevant emne op. Derudover er der mulighed for at vende relevante emner og udveksle erfaringer bredt.
Udover vores årlige 4 møder, så inviterer vi også til vores store VIP-arrangementer, som vi afholder på tværs af vores netværk.
Målgruppen er HR medarbejdere, der arbejder med tiltrækning og rekruttering i virksomheder.
Kontakt netværk- og eventansvarlig Mai-Britt Iversen, hvis du gerne vil deltage i netværket, evt. deltage som gæst på et møde for at se om det er noget for dig.
HR-netværket
Læs mere om Business Esbjergs HR-netværk: betingelser for medlemskab, priser og listen over medlemmer i netværket.
Business Esbjergs HR-Netværk