Leadership - Malene Hein, fremtidens ledelse på tværs af generationer

Vi er i gang med et uundgåeligt paradigmeskifte i nutidens ledelse hvor ”human being” kommer før ”human doing” som en gamechanger, der tvinger os til at ændre på de gamle spilleregler for, hvordan vi leder vores organisationer.

Hvis vi på fremtiden som et spil, hvor vi som organisation enten taber eller vinder på baggrund af det sæt kort vi har på hånden.
Så får vi brug for en opgradering, så vi kan skabe den bedste spillebane hvor spillets nøglepersoner, medarbejderne, kan lykkes.

Organisationer, som holder fast i de gamle spilleregler, vil blive spillets tabere.
De vil opleve udfordringer med:

• at der skabes generationskløfter mellem de 5 generationer vi har på arbejdsmarked pt.
• at de har svært ved at ”holde på” deres medarbejdere
• at deres medarbejdere bliver mere stressede/udbrændte
• at de traditionelle hirakiske og organisatorisk strukturer ikke længere virker som de gjorde engang

Derfor får I med dette oplæg:

• Indsigt i fremtidens spilleregler for ledelse og indsigt i hvordan I bedst leder jeres organisationer på fremtidens spillebane
• Identificering af de forskellige generationer, samt forståelse for deres ledelses behov og motivation for at gå på arbejde
• Implementerbare ledelsesgreb til nye spilleregler og indsatser I kan bruge til at bygge bro mellem generationerne

Kom med og bliv opgraderet til fremtidens spillebane, med konkrete værktøjer som du kan gå direkte hjem og implementere.